В Хабаровском крае установлен новый размер прожиточного минимума для третьего квартала 2016 года. 

По сравнению с предыдущим периодом показатель снизился на 1,5% и теперь составляет 12972 рубля.

Понижение произошло за счет уменьшения стоимости потребительской корзины. По данным Хабаровскстата, за отчётный период продуктовый набор подешевел на 2,1% (– 117 рублей), стоимость непродовольственных товаров – на 0,8 % (– 26 рублей), услуг – на 0,9 % (– 29 рублей), обязательных платежей – на 3,2 % (– 30 рублей).

Стоимость продуктового набора на душу населения составила 5 442 рубля, непродовольственных товаров - 3 315 рублей, услуг - 3 312 рублей. Для трудоспособного населения величина прожиточного минимума утверждена на уровне 13 841 рубля, для пенсионеров – 10 478 рублей, для детей – 13 402 рублей.

Новые размеры прожиточного минимума будут учитываться при предоставлении мер соцподдержки и оказании социальной помощи населению края.

Пресс-служба Губернатора и Правительства Хабаровского края

Рассказать друзьям:


Комментарии (0)

Написать комментарий



Управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства края проведет мониторинг оснащенности многоквартирных домов общедомовыми приборами учета энергетических ресурсов.

Управляющим организациям региона поставлена задача проверить техническую возможность установки общедомовых приборов учета энергетических ресурсов в обслуживаемых ими домах. Также УК дано поручение предоставить информацию о количестве установленных общедомовых и индивидуальных приборов в каждом доме. В силу большой значимости вопроса и в связи с обращениями граждан по оплате коммунальных услуг с применением повышающих коэффициентов, принятая управлением мера позволит установить поадресно число МКД, в которых имеется техническая возможность установки приборов учета, но они не установлены.

"Будем проверять наличие прибора в ходе каждой нашей проверки. Руководители управляющих компаний предупреждались о необходимости проведения этой работы. Безусловно, мы понимаем, что сами собственники тоже должны быть заинтересованы и мотивированы, что имея прибор учета, они будут оплачивать то, что реально потребляют", - подчеркнул начальник управления регионального государственного контроля и лицензирования Правительства края Александр Ворыпаев.

30 июня 2016 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 29 июня 2016 года № 603 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам предоставления коммунальных услуг". Данным документом изменен порядок начисления платы за коммунальные услуги с учетом повышающих коэффициентов, которые применяются с указанной даты к размеру платы за коммунальные услуги. При отсутствии приборов учета коммунальных ресурсов и при наличии технической возможности их установки размер платы за коммунальные услуги определяется исходя из тарифа норматива потребления коммунального ресурса, и повышающего коэффициента. Величина повышающего коэффициента в 2016 году применяется на уровне I полугодия 2016 года – 1,4, а с января 2017 года будет 1,5.

Основанием для неприменения повышающего коэффициента является наличие акта обследования, который подтверждает отсутствие технической возможности установки прибора учета коммунального ресурса, начиная с расчетного периода, в котором составлен такой акт.

Таким образом, чтобы потребителям коммунальных услуг не пришлось платить больше, должны быть установлены общедомовые и индивидуальные приборы учета. Решение об установке и оплате приборов учета необходимо принять самим собственникам жилых помещений, а установку и ввод счетчиков, как и проведение разъяснительной работы с гражданами обеспечивают управляющие организации.

В случае, если такое решение жильцами пока не принято, но дом подходит по техническим условиям, управляющие компании обязаны установить приборы общедомового учета. Расходы на их установку компенсируют собственники жилых помещений равными долями в течение 5 лет.

Рассказать друзьям:


Комментарии (0)

Написать комментарий



2016 год подходит к концу, и самое время задуматься о переменах. Все ли вас устраивает в нынешней работе? Или по каким-то обстоятельствам вы не работаете вовсе? Значит – самое время найти свое призвание. Можно сделать это самостоятельно, своими силами и средствами. А можно обратиться за помощью в Центр занятости населения.

Снежана Владимировна Бабичева, заместитель начальника отдела активных форм занятости, рассказала об итогах уходящего года и дальнейших планах на профессиональное обучение безработных граждан.

«Работа идет непрерывно, - говорит Снежана Владимировна, - и мы уже планируем набор на следующий год. Обучение начнется по мере заключения контрактов, а главная задача на сегодняшний день – это информирование безработных граждан о перспективах, которые они могут получить благодаря нашему содействию».

В данный момент известно, что службой занятости планируется проводить набор в основном на обучение по рабочим профессиям: повар, машинист бульдозера, парикмахер, оператор 1С и так далее. Это ожидаемо, ведь ежегодно ЦЗН осуществляет профобучение в соответствии с требованиями и тенденциями рынка труда. Например, в этом году из закончивших обучение трудоустроено 184 человека, и подавляющее большинство из них – 145 человек – в сфере производства, торговли и различных услуг.

Главные промышленные предприятия Комсомольска-на-Амуре – Филиал ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» и ПАО АСЗ – долго и плодотворно сотрудничают со службой занятости и с готовностью принимают безработных на профобучение. По словам Снежаны Владимировны, активность в данном направлении сильно возросла, и поток заинтересованных граждан не прекращается. Такой спрос понятен, ведь ученики получают сразу две стипендии - от самого завода и от ЦЗН, в случае, если устраиваются по направлению службы занятости. Это неплохая материальная поддержка в период обучения, а в будущем - стабильный доход и перспективная профессия.

КнААЗ планирует в 2017 году набор на следующие специальности: сборщики-клепальщики, операторы станков с программным управлением, монтажники радио- и специального оборудования летательных аппаратов. АСЗ также планирует набрать несколько групп из числа безработных. Это будут сборщики КМС и сборщики-достройщики судовые. Как и всегда, каждый, кто успешно закончит обучение, гарантированно получит постоянное рабочее место на данных предприятиях.

Не стоит забывать и о программе содействия самозанятости. Специалисты Центра занятости вновь планируют набирать группу «Предпринимательское дело». Итоги предыдущих лет показывают, что новоиспеченные предприниматели, начавшие свой путь при содействии службы занятости, могут очень успешно развивать свое дело. В этом можно убедиться, посетив ярмарки-выставки продукции малого и среднего бизнеса. Там, в числе прочих индивидуальных предпринимателей города, участвуют и многие из выпускников курсов от ЦЗН, получившие материальную помощь на открытие бизнеса.

Есть и другие специальные программы профессионального обучения, которые приносят свои плоды. «Уже несколько лет проводится обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, – напоминает Снежана Владимировна. - В 2016 году направлено 26 женщин на курсы операторов 1С. Кроме того, есть программа обучения пенсионеров, планирующих возобновить трудовую деятельность. В этом году таких всего 13, но их число увеличивается. В 2017 также планируется обучение и пенсионеров, и мамочек. Как минимум, мы рассчитываем набрать столько же граждан, но вполне возможно и большее количество».

Таким образом, существует довольно обширный выбор специальностей, которые вы можете приобрести, даже не прибегая к дополнительным тратам, поскольку обучение проводится за счет средств службы занятости. Мы ждем и граждан без профессионального образования, и тех, кто не может найти работу по имеющейся специальности. Если вы состоите на учете по безработице в ЦЗН – добро пожаловать за новой профессией, будь то парикмахер, монтажник или предприниматель.

Отдел активных форм занятости ЦЗН: ул. Пионерская, 70, каб. 7, 8, 9; тел. 54-01-95, 54-49-78.

Рассказать друзьям:


Комментарии (1)

    1. waterman Nov 22, 10:43 pm (3420 дн. назад)

      Баннер на стене бани в ИТК строгого режима.

Написать комментарий



Я побывал на предпремьерном показе фильма "28 Панфиловцев" режиссеров Кима Дружинина и Андрея Шальопы. 

Фильм снимался на народные деньги, поэтому режиссерам ничто не мешало снять тот фильм, о котором они мечтали. Как оказалось, о таком фильме мечтали не только они.
В широкий прокат фильм выходит 24 ноября 2016!

Данил

Рассказать друзьям:


Комментарии (1)

    1. Алексей Dec 2, 03:43 am (3411 дн. назад)

      Все верно сказал, земляк. Молодец.

      Фильм про наших дедов-прадедов.

      Мы должны быть такими-же как они в 1941.

      Иначе нас сожрут, и очень скоро.

Написать комментарий



15 ноября на базе визит-центра Комсомольского филиала ФГБУ «Заповедное Приамурье» состоялось первое занятие Школы молодого дружинника. 

Ребята, пополнившие ряды студентов Дружины охраны природы «Нижнеамурская экологическая инспекция», узнали основные термины заповедного дела, познакомились с государственными инспекторами охраны природы филиала «Комсомольский», а также приняли участие в экскурсии и квестовой игре.

Школа молодого дружинника ежегодно проводится Комсомольским филиалом для новичков Дружины охраны природы. Это очень важная и эффективная форма работы, ведь многие «выпускники» Дружины работают сейчас в филиале «Комсомольский». И это не только сотрудники экологического просвещения, но и специалисты в области охраны, науки и познавательного туризма. Таким образом, поддерживается дух преемственности, передачи знаний и опыта работы заинтересованной, активной молодежи.

Первое – вводное – занятие было сконцентрировано на ознакомлении новичков с такими понятиями, как особо охраняемые природные территории, заповедники, заказники и национальные парки. Подробнее остановились на системе Заповедного Приамурья и, в частности, работе филиала «Комсомольский». Важным моментом занятий стало знакомство дружинников с госинспекторами охраны природы.

«В этом году среди новичков не только девушки, но и парни, для них несомненно будет интересна практическая деятельность в области охраны, - отмечает куратор Дружины Юлия Лощилова, -  в скором времени ребята смогут выехать на территорию Комсомольского заповедника и перенять опыт оперативно-рейдовой работы у старших инспекторов отдела охраны».

Помимо теории, занятие включало и практическую часть – квест, подвижные игры и задания на сплочение команды. Дополнительным бонусом для дружинников стала экскурсия по музею Комсомольского заповедника. Ребята первыми увидели новую экспозицию, посвященную богатейшему миру насекомых и членистоногих. Частная коллекция Ольги Куберской, научного сотрудника филиала «Комсомольский», некоторое время будет работать в музее.

А нашим дружинникам надо набираться сил перед новыми занятиями, подготовленными сотрудниками Комсомольского филиала. На протяжении месяца ребята будут постигать основы природоохранного законодательства, истории Движения дружин охраны природы, экологического просвещения, PR и работы со средствами массовой информации, фандрайзинга и т.д.

Александра Степанова

Рассказать друзьям:


Комментарии (0)

Написать комментарий



В Комсомольске-на-Амуре завершился 16-й Дальневосточный турнир по вольной борьбе памяти Дмитрия Первакова, мастера спорта СССР по греко-римской борьбе. 

В турнире приняли участие примерно 120 юных спортсменов из Комсомольска-на-Амуре, Хабаровска, Биробиджана, Сахалина, Владивостока и Амурской области. На двух борцовских коврах в спортивном центре «Орлан» кипели по- настоящему яростные схватки, в которых никто не хотел уступать, где радость от победы соседствовала с обидой от поражения.

Несмотря на столь диаметральные по настрою эмоции, турнир стал отличной школой для юных борцов обоего пола в подготовке к более серьезным соревнованиям. Юность участников (самым младшие только пошли в школу) не мешает им строить грандиозные планы. Так Светлана Слесарева, ставшая чемпионом в своей весовой категории, настроена в будущем побороться за олимпийские награды. Основанием для этого является упорные тренировки, к которым девочка, благодаря наставлениям своего отца, относится очень серьезно.
Двухдневные соревнования, стартовавшие в субботу, в воскресенье продолжились финальными схватками, после которых состоялось награждение победителей.

Александр Альдиев

 

Рассказать друзьям:


Комментарии (0)

Написать комментарий



15 ноября в Комсомольске-на-Амуре состоялся информационный семинар для руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций, который организовал Центр занятости населения города.

 Участие в мероприятии приняла консультант отдела по контролю в социальной сфере, оборота лома металлов и деятельности такси регионального управления государственного контроля и лицензирования Правительства края Марина Яценко. Всего участниками семинара стали более 70 представителей от различных предприятий и специалисты Центров занятости Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района, Амурского, Солнечного, Ульчского муниципальных районов.

 Главной темой встречи были вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов, а также трудоустройство граждан, имеющих инвалидность. Также в ходе семинара обсуждались вопросы, касающиеся текущего состояния рынка труда, соблюдения работодателями законодательства в этой сфере, проблемы предоставления в Центры занятости населения информации о рабочих местах для инвалидов, трудоустройство молодых специалистов инвалидов – выпускников образовательных учреждений.

 Марина Яценко представила участникам семинара информацию о правовых и организационных аспектах квотирования рабочих мест для инвалидов в крае, рассказала о проблемах создания и выделения работодателями рабочих мест для этой категории населения. Также эксперт озвучила результаты проверок предприятий и организаций по соблюдению законодательства о трудоустройстве инвалидов, разъяснила, какие допускаются нарушения и как их необходимо устранять.

 В настоящее время органами исполнительной власти в Хабаровском крае этому вопросу уделяется большое внимание. Численность инвалидов трудоспособного возраста, имеющих "рабочую" группу инвалидности (2 и 3 группы), способных трудиться на предприятиях и организациях края и вносить посильный вклад в экономику, составляет более 15 тысячи человек. По факту трудоустроены около 6 тысяч граждан. В августе этого года на уровне Губернатора края состоялось совещание, в результате которого в крае были разработаны меры, направленные на изменение ситуации по этому вопросу. Марина Яценко подробно ознакомила участников семинара с этой информацией, и предложила предприятиям совместно с Центрами занятости активно включатся в работу в этом направлении.

 Тема семинара оказалась актуальной, специалисты кадровых служб задавали вопросы, связанные с особенностями квотирования при наличии вредных и опасных условий труда, вахтового метода работы, филиалов структурных подразделений в разных муниципальных районах края и обсуждали примеры конкретных ситуаций и проблем.

Рассказать друзьям:


Комментарии (0)

Написать комментарий



В связи с дальнейшей невозможностью осуществления пассажирских перевозок общественным транспортом предприятием МУП «ПАТП № 1», администрация города Комсомольска-на-Амуре проводит открытый конкурс на право получения свидетельства об осуществлении регулярных перевозок пассажиров по муниципальным маршрутам на территории муниципального образования городского округа «Город Комсомольск-на-Амуре».

Документация открытого конкурса размещена для неограниченного круга лиц на официальном сайте органов местного самоуправления по адресу: www.kmscity.ru/activity/tenders/ и в газете «Дальневосточный Комсомольск».

Рассказать друзьям:


Комментарии (0)

Написать комментарий



Сайт по поиску и подбору персонала HeadHunter провёл исследование и выяснил, каких специалистов недостает на рынке труда Хабаровского края. 

Для того, чтобы сделать подборку «дефицитных» профессий, были определены профессиональные области, где наблюдается самая низкая конкуренция между соискателями на рабочее место (высокий hh.индекс[1]). 

В результате исследования был составлен рейтинг самых дефицитных профессиональных отраслей края. Лидирует в нем отрасль «Консультирование» с конкурсом 0,3 резюме на одно предложение. Второе место в рейтинге занимает «Инсталляция и сервис» - конкурс составляет 0,5 резюме на одно предложение, на третьем месте оказалась сфера «Страхование» с показателем hh - индекса 0,7 резюме на одну вакансию, четвертое место в рейтинге занимает отрасль «Спортивные клубы, фитнес» - конкурс в данной отрасли составляет 0,9 резюме на предложение, завершает ТОП-5 «дефицитных» профессий сфера «Медицина, фармацевтика» с конкурсом чуть больше 1 резюме на вакансию (1,1).

Таблица 1

Топ дефицитных отраслей на рынке труда Хабаровского края

Город

Топ дефицитных проф сфер

Хабаровск

Консультирование- 0,2; Инсталляция и сервис – 0,7; Спортивные клубы,фитнес – 0,8; Медицина, фармацевтика – 1,1; Страхование – 1,2.

Комсомольск- на Амуре

Консультирование – 0,4; Страхование – 0,6; Инсталляция и сервис – 0,6; Наука, образование– 1,1; Искусство, развлечения, масс-медиа -1,1.

Амурск

Банки, инвестиции и лизинг– 0,1; Медицина, фармацевтика – 0,1; Транспорт, логистика– 0,4;Добыча сырья – 0,4; Производство – 0,5.

Советская Гавань

Транспорт, логистика – 0,3; Производство – 0,3; Банки, инвестиции и лизинг – 0,4; Строительство, недвижимость – 0,5; Продажи- 0,5.

Николаевск-на-Амуре

Банки, инвестиции и лизинг – 0,2; Производство – 0,4; Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия – 0,5; Информационные технологии, интернет, телеком – 0,5;Консультирование – 0,6.

 

                                   

Самая большая конкуренция между соискателями, желающими работать в государственных органах. В среднем на одну свободную позицию претендует 22,7 человек. Конкурс в сфере «Начало карьеры, студенты» составляет 8 человек на вакансию. Также на хабаровском рынке труда высокий конкурс средиюристов, показатель hh – индекса составил 7,9 резюме на одну вакансию. 

Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter по ДФО10–15ноября 2016 года.



[1]hh-индекс - соотношение количества резюме и вакансий. Высокое значение hh.индекса означает, что работодателю достаточно легко найти себе сотрудников, отвечающих всем его требованиям, т.к. выбор среди соискателей большой.

Рассказать друзьям:


Комментарии (0)

Написать комментарий



Дмитрий Волков назначен на должность заместителя Председателя Правительства края по вопросам комплексного развития Комсомольска-на-Амуре

14 ноября на аппаратном совещании в Правительстве края был представлен заместитель Председателя Правительства края по вопросам комплексного развития Комсомольска-на-Амуре.
На эту должность, в соответствии с распоряжением Губернатора края Вячеслава Шпорта, назначен Дмитрий Волков.

Дмитрий Волков родился в 1969 году в селе Воскресенское Некоузского района Ярославской области.

В 1994 году окончил физический факультет МГУ им. Ломоносова, в 1998 году – юридический факультет этого же вуза. Кандидат психологических наук.

С 1998 года и до назначения   в Правительство края работал на руководящих должностях в коммерческих структурах в Москве.

Пресс-служба Губернатора и Правительства Хабаровского края

Рассказать друзьям:


Комментарии (1)

    1. ольга Nov 15, 09:35 pm (3427 дн. назад)

      Правильно, больше не кого назначить. Достойные молодые люди уезжают с бешенной скоростью из Комсомольска. А этот будет жить в москве, а "работать" здесь.

Написать комментарий