Что ни говори, а посчитать деньги в чужом кармане любят многие. Тем более если этот карман людей, которые всегда на виду и получают свои «три сольдо» из государственной или муниципальной казны.
В Законодательной думе Хабаровского края сейчас готовится к принятию проекты сразу двух законов, регламентирующих оплату труда руководителей исполнительной власти, начиная от простого муниципального служащего и заканчивая членами краевого правительства. Один закон называется «О предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций из краевого бюджета в целях выравнивания бюджетной обеспеченности», а другой - «О внесении изменений в закон «О правительстве Хабаровского края».
Если верить этим документам, то «слуги народа» будут выполнять свою непростую работу за вознаграждение, вполне сопоставимое с заработной платой руководителей удачливых предприятий негосударственного сектора и будет значительно больше заработка многих жителей Хабаровского края. При минимальной оплате труда в 800 рублей и прожиточном минимуме в 3000 рублей заработная плата чиновников выглядит внушительно: должностной оклад вице-губернатора составляет 6900 рублей, первого заместителя председателя правительства края 6000, а министра 5200. Цифры вроде бы не вызывают удивления, но дело в том, что заработная плата чиновников включает в себя не только оклад, но и различные надбавки. Причем, совокупный размер надбавок значительно превышает собственно оклад. Так, только ежемесячная надбавка к должностному окладу чиновников за выслугу лет составляет: 10% должностного оклада (стаж работы на занимаемой должности 1-5 лет), 15% (5-10 лет), 20% (10-15 лет), до 30% (свыше 15 лет).
В случае принятия законов ежемесячная надбавка к окладу за «особые условия» служащим муниципальной службы высшей группы будет приносить еще 120-150%. На должностях ведущей группы - 90-120%, старшей группы - 60-90%, младшей группы - до 60%.
Кроме того, в законах прописано ежемесячное денежное поощрение. Так, главе города (муниципального района) ежемесячно положено 4,4 должностных оклада, а главе сельского поселения - 2,9. Заместитель главы города также получит больше своего сельского коллеги: 4,1 оклада против 2,7. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, народные слуги получат еще одну надбавку в размере 1,5 окладов в год. Чтобы чиновникам лучше отдыхалось от трудов праведных, им будет также положена единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов.
Судить о размере заработной платы чиновников и депутатов различного уровня, работающих на постоянной основе, без знания основ бухгалтерии сложно, но почему-то вспоминается старая шутка о том, что звание генерала это не должность, а счастье для его обладателя. Можно провести параллели от воинского звания «генерал» к высокопоставленному чиновнику, начиная с первого заместителя министра, максимальный размер оплаты труда которого ограничивается 88 окладами в месяц. Размер оклада министра равен 5200 рублям, у его зама процентов на 20 меньше, соответственно получается скромная сумма в 365 тысяч рублей ежемесячно. И это только начало.
Александр Альдиев по материалам, предоставленным Анатолием Бондаренко, депутатом Законодательной Думы Хабаровского края