Не так давно в правительстве Хабаровского края состоялось совещание по вопросам трудоустройства инвалидов. Предлагаем вам ознакомиться с некоторыми фактами о Комсомольск-на-Амуре, озвученными на совещании.
Участники совещания обсудили проблемы, препятствующие пред-приятиям организациям принимать на работу граждан с ограниченными физическими возможностями.
"В настоящее время работу по трудоустройству инвалидов управление государственного контроля и лицензирования Правительства края проводит в тесном контакте с министерством социальной защиты края и комитетом по труду и занятости населения Правительства края.
В рамках осуществления управлением государственного надзора за 6 месяцев 2016 года проведено 17 плановых выездных проверок на территории края. Только с начала текущего года работодателями в счет квоты дополнительно были выделены 104 рабочих места для трудоустройства инвалидов," – пояснил начальник управления Александр Фёдорович Ворыпаев.
Основными правоустанавливающими документами по вопросам занятости инвалидов являются: Законы Российской Федерации о занятости населения и социальной защите инвалидов в Российской Федерации, а также закон Хабаровского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае".
В соответствии с законом Хабаровского края от 28 апреля 1999 г. № 119 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работающих.
В Комсомольске-на-Амуре проживает 4,4 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, из них 1,5 тыс. человек нашли себе работу, что составляет 34,0 %.
Из общего количества инвалидов трудоспособного возраста 15% имеют инвалидность 1 группы, 46 % – 2 группы, 39 % - 3 группу инвалидности (39%)*.
Всего в городе Юности 1,6 тысяч официально зарегистрированных безработных, число вакансий в центре занятости около 3,3 тысяч, таким образом "коэффициент напряженности" на одну вакансию составляет 0,5.
Распространённые профессии среди трудоустроенных инвалидов. Чаще всего инвалиды устраиваются на работу уборщиками производственных и служебных помещений (23,5%), подсобными рабочими (10,3%), дворниками (8,8%), охранниками (6,0%), архивариусами (4,4%), грузчиками (2,0%), санитарами (2,0%).
На хорошо оплачиваемую работу инвалидов берут редко. Средняя заработная плата составляет: в Российской Федерации 35,0 тыс. рублей,
в Хабаровском крае– 37,9 тыс. рублей, у трудоустроенных инвалидов – 16,0 тыс. рублей.
Как положительный пример выполнения требований закона можно привести предприятия в г. Комсомольске -на-Амуре
|
Наименование предприятия, организации |
Установлена квота, чел |
Трудоустроено, чел |
|
КНААЗ им. Гагарина |
132 |
113 |
|
ООО "Комсомолка" |
5 |
6 |
|
МУП "Горводоканал" |
14 |
15 |
|
КГБУЗ "Комсомольская центральная районная больница" |
2 |
7 |
|
КГБПОУ "Комсомольский - на - Амуре судомеханический техникум имени героя Советского Союза В.В. Орехова" |
6 |
9 |
В г. Комсомольске-на-Амуре предприятиями дополнительно выделено 104 рабочих места для трудоустройства инвалидов, из них наиболее значимые:
|
Предприятие, организация |
Установлена квота, чел |
Трудоустроено, чел |
Дополнительно, чел. |
|
КГБУ "Комсомольский дом престарелых и инвалидов" |
7 |
7 |
15 |
|
КГБУЗ "Городская больница № 7" министерства здравоохранения края |
11 |
11 |
23 |
|
КГБУЗ "Городская больница № 2" министерства здравоохранения края |
5 |
5 |
7 |
|
КГБУЗ "Родильный дом № 3" |
3 |
3 |
8 |
На совещании Вячеслав Шпорт поручил рассмотреть перспективы апробирования в регионе практики аренды рабочих мест. Если организация, у которой есть квота по трудоустройству инвалидов, не может выделить вакансию, то она имеет право арендовать её на другом предприятии, оплатив расходы. Как правило, договоры аренды рабочих мест заключаются с общественными объединениями инвалидов или специализированными компаниями. В этом случае люди с ограниченными физическими возможностями могут эффективно работать на оснащенных соответствующим образом местах и получать вознаграждение из средств организации-арендатора.
Управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края