Дальневосточный гигант промышленности, которым, без сомнения, является Комсомольск-на-Амуре, переживает непростые времена. Несмотря на наметившийся экономический рост, промышленность города Юности испытывает голод. На этот раз кадровый. На городском рынке занятости за работников борются не только промышленные предприятия, но и торговля со службой быта.
28 октября в городской администрации состоялась коллегия, посвящённая вопросу подготовки кадров для городских предприятий, на которой прозвучали не очень весёлые цифры. На 1 октября 2003 года в городском центре занятости населения в качестве безработных были зарегистрированы 2784 горожанина. При этом на благо Отчизны и собственного кармана трудились 149,2 тысячи комсомольчан. Цифры вроде бы неплохие, но при этом промышленные предприятия города испытывают нехватку не только рабочих, но и инженеров и руководителей. Число вакансий на городских предприятиях медленно, но верно приближается к трём тысячам, в основном требуются рабочие. Если верить цифрам, озвученным на коллегии, то «чемпионами» по вакансиями стали: Амурский судостроительный завод (1059 человек) и ЗАО «Комсомолка» (1065 человек). Существенно обострилась обстановка с обеспеченностью квалифицированной рабочей силой в жилищно-коммунальном хозяйстве города.
Причин подобного положения несколько, и одной из самых главных является снижение престижа рабочих специальностей. Молодые люди не хотят жить по советской пословице - «во тьме - и на работу», тем более что на городском рынке занятости есть из чего выбрать даже технарям. Многочисленные предприятия, торгующие промышленными товарами, предлагают даже более высокую заработную плату и более комфортные условия труда.
Как говорят в народе, рыба ищет где глубже, а человек - где лучше. Пока же большинство промышленных предприятий Комсомольска-на-Амуре к категории лучших рабочих мест не относится.
Стоит отметить, что в городе разработана и действует Программа обеспечения квалифицированными кадрами отраслей промышленности, энергетики, жилищно-коммунального хозяйства в 2003-2005 г. Определенные усилия по подготовке кадров предпринимают предприятия, учебные заведения, центр занятости. Так что, ситуация не представляется безнадежной.
Александр АЛЬДИЕВ